Especialista en Cultura Corporativa

Especialista en Cultura Corporativa

Sobre nosotros:

Importante empresa internacional del sector Betting and Gambling con presencia en más de 6 países incluyendo Ucrania, Kazajistán, Brasil, México, India y Rusia está en búsqueda de su próximo colaborador para el puesto de «Especialista en Cultura Organizacional». Si tienes una pasión y excelentes habilidades en desarrollo organizacional y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, ¡esta posición es ideal para ti!

Como Especialista en Cultura Corporativa, serás el rostro amable y profesional de nuestra empresa, creando y brindando un excelente ambiente organizacional a través de la gestión y organización de eventos corporativos.

Si eres una persona orientada a la organización de cultura corporativa y tienes experiencia en desarrollo organizacional, ¡queremos conocerte!

Ofrecemos:

• Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades (se discutirá en la entrevista, estaremos dispuestos a escuchar expectativas salariales).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Trabajar en colaboración con un equipo altamente motivado y enfocado en resultados.
• Periodo vacacional de 28 días pagados al año.
• Trabajar en una cómoda oficina de clase "A".
• Formación continua con profesionales y personas afines.
• Cultura corporativa desarrollada: capacitaciones, fiestas corporativas, team building, clases magistrales, etc.
• Acceso a la biblioteca corporativa.

Responsabilidades:

• Coordinación y organización de eventos dentro del departamento (team building, eventos corporativos, eventos externos).
• Gestión de los canales de comunicación: redacción de anuncios y noticias, creación de planes de contenido, desarrollo de diseño y formato de contenido, creación de videos.
• Gestión eficaz del presupuesto para proyectos de cultura corporativa.
• Felicitaciones navideñas a los empleados: coordinación de regalos con el gerente, organización de entregas y gestión del proceso de saludo.
• Incorporación de empleados: realización de reuniones de bienvenida, reuniones individuales periódicas, apoyo en todas las etapas.
• Realización de encuestas corporativas y su análisis, elaboración de recomendaciones para mejorar la cultura corporativa del departamento y suministro de datos a los gerentes.
• Supervisión y análisis de la eficacia de los proyectos implementados, elaboración de informes.
• Desarrollo e implementación de nuevas iniciativas para crear un entorno corporativo único y atractivo.
• Desarrollo de sistemas de motivación para empleados dentro de la estrategia de desarrollo de la cultura corporativa.

Requisitos:

• Inglés B2 como mínimo.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de cultura corporativa, RR. HH. o capacitación.
• Profundo conocimiento de los principios y estrategias de desarrollo de la cultura corporativa.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción eficaz con empleados de todos los niveles.
• Capacidad para inspirar y motivar equipos, liderarlos y crear un ambiente de confianza y apertura.
• Capacidad para generar nuevas ideas y enfoques para mejorar la cultura corporativa y crear una experiencia corporativa única.
• Experiencia en la organización de eventos corporativos, formación y actividades de team building destinadas a fortalecer equipos y fomentar una cultura corporativa positiva.
• Capacidad para analizar los procesos actuales e implementar mejoras relevantes basadas en datos y la retroalimentación de los empleados.
• Gestión eficaz del tiempo y de proyectos al realizar múltiples tareas simultáneamente.